作为拓展培训师，在授课时，有四个原则需要遵守。

一、拓展培训师要目标集中

目标集中，就是始终把时间运用到课程主题的讲授上。应该避免以下情况：

1．跑题讲授的内容，都要和课程内容有关，避免跑题。故事、幽默、金句，等等，都要和课程内容相关。

2．列出太多肤浅的要点学员都知道的，不讲。要讲，就讲他们不知道的、有层次和内涵的。

1．提供不清楚的信息要讲，就讲清楚。引经据典时，搞清楚确切来源，别让学员一头雾水。自己都一知半解，是很难有说服力的。

4．不能有效管理不相关的提问有一次在厦门讲课，讲团队管理。课程中忽然

总称，拓展培训师要以实现共同目标。

二、拓展培训师要尊敬学员

客户是上帝，学员就是培训师的上帝。我们要时刻保持对学员的尊重，避免以下这些行为，轻视学员培训师这个职业，貌似传道授业解惑，非常高尚。其实吧，就是一份职业，和任何其他职业一样，没什么了不起的。我们会讲课，而学员呢，人家会操作机床，会装手机配件，会销售，我们会吗？不会，术业有专攻。所以，任何时候都得对学员表示尊重，不能端着、装着，高高在上。

三、拓展培训师要减少干扰

这个主要指的是教室环境的布置，培训师的着装和肢体动作。我们应该避免。

四、拓展培训师要与学员保持沟通

培训，不是独角戏。培训师要尽可能保持和学员的沟通和互动。

一个什么样的态度，是好的态度呢？就是抱着一种这样的想法：“我对这个主题，稍有研究，今天我是来表达的，而不是要征服你们，要给你们留下深刻印象的。”

如果拓展培训师能坚守目标集中，尊敬学员，减少干扰，与学员保持沟通这四大原则，你的培训课堂一定会轻松、愉悦，春风化雨，润物无声。