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    《开启新员工蝶变之旅》
    《开启新员工蝶变之旅》
    陪伴新员工稳步度过情感波动四个阶段，降低流失率，帮助新员工实现角色转化与团队融入、培养职业素养、赋能必要职业技能三大入职培养目标。

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    适合人群： 新员工

    日程安排： 五天

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